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Cambio organizacional - Wikipedia, la enciclopedia libre El cambio organizacional es aquella estrategia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras. Cambio planeado - SlideShare Feb 26, 2016 · El Proceso de Cambio Planeado El proceso de cambio planificado consta de 5 grandes etapas: •Diagnóstico de la situación •Determinación de la situación deseada. •Determinación de los cauces de acción a seguir. •Ejecución de las acciones. •Evaluación de los resultados. fases del desarrollo organizacional y modelos de cambio ... Planificación y gestión del cambio organizacional Desde esta perspectiva, el tema del cambio planificado o estratégico que han de aplicar las organizaciones para adaptarse a las exigencias del entorno, en el contexto del D.O., deben incluir también, cambios en los métodos de trabajo, los productos, servicios, la organización y el ambiente Cambio organizacional - SlideShare
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